En 2021, le coworking prend une place prépondérante sur le marché de l’immobilier de bureau. Déjà en 2019, les espaces de coworking étaient 1700 en France et plus de 15000 à l’international. En raison de ce succès fulgurant, des entreprises s’intéressent grandement à ce mode de travail… D’ailleurs, cet intérêt pour les espaces de travail partagés a fait naître un concept d’un tout nouveau genre : le corpoworking. Quelle est la définition du corpoworking et quels sont ses avantages ?

DÉFINITION DU CORPOWORKING

Le corpoworking est la contraction des termes corporate et coworking.  C’est un espace partagé ouvert au sein d’une entreprise. Cette option est idéale compte tenu de la situation actuelle de l’immobilier de bureau. Avec le télétravail, les bureaux se vident pour devenir des espaces sans vie et sans réel avenir.

Ne laissez pas les locaux de votre entreprise devenir de vieux hangars désaffectés ! L’espace vacant peut être mis à disposition des employés de manière originale et flexible, mais aussi à la disposition d’autres visiteurs. 

Ce nouveau mode de travail, appelé corpoworking, favorise :

• les interactions entre les collaborateurs ;
• l’autonomie ;
• la spontanéité ;
• la liberté d’expression ;
• l’innovation ;
• l’échange et le partage. 

En fait, le corpoworking ou corporate coworking tombe à pic… Grâce à lui, les entreprises peuvent utiliser leurs locaux vides à bon escient et économiser de l’argent !

Effectivement, les employés de bureau ne viendront peut-être jamais travailler au bureau comme avant. Il est donc nécessaire de s’adapter au changement et de trouver des solutions pour accueillir les travailleurs !

QUELLE EST L’ORIGINE DU CORPOWORKING ? 

Ce concept est né à Berne en 2008 avec le lieu BrainGym. Dès lors, les espaces de corpoworking se sont multipliés en Europe et en France. 

D’après cette même étude, les espaces de corpoworking sont bien des tiers-lieux de travail qui comportent les mêmes ingrédients « de base » que les espaces de coworking : 

• diversité d’espaces ;
• infrastructure IT adaptée ;
• communauté d’utilisateurs fréquents et/ou ponctuels ;
• événements réguliers et animation de la communauté. 

Passons maintenant à ce qui fait l’attractivité du corpoworking : voici les 5 avantages de ces espaces flexibles !

LES AVANTAGES DU CORPOWORKING

Relativement nouveaux sur le marché de l’immobilier de bureau, les lieux de corpoworking ont un bel avenir devant eux. On peut le deviner aisément lorsque l’on jette un coup d’œil à tous les avantages de ces bureaux.

1. BOOSTER LE BONHEUR DE L’ÉQUIPE

Créer un lieu de corpoworking pour ses employés, c’est les éloigner du quotidien. C’est d’ailleurs cet avantage qui rend le corpoworking si populaire. Les employés peuvent travailler chez eux, avec leurs collègues ou entourés d’inconnus venus de l’extérieur. Aucun jour ne se ressemble avec ce type de bureau flexible.

Pas de poste de travail attitré, un espace relaxant où chacun vient de son plein gré, des horaires flexibles…  Nous pouvons tourner la page burnout une bonne fois pour toute ! Les employés seront plus actifs, plus engagés. Qui plus est, différents espaces peuvent ouvrir :

• salles de réunion/formation ;
• espaces de brainstorming ;
• salle de conférence ;
• mini-bureaux pour passer des appels…

Ce faisant, l’esprit corporate de l’équipe sera encore plus fort et les collaborateurs auront à cœur d’atteindre leurs objectifs. Et ce, qu’ils soient à la maison, dans la salle de réunion ou au sein même de l’espace de corpoworking !

2. OFFRIR UN ÉCOSYSTÈME ADAPTÉ AUX FREELANCES ET AUX NOMADES DIGITAUX

Les freelances et nomades digitaux sont de plus en plus nombreux à choisir la liberté qu’offre le statut d’auto-entrepreneur. Cette nouvelle catégorie de travailleurs mobiles a également besoin d’une bouffée d’air frais régulière !

Les freelances, les nomades digitaux et les entrepreneurs travaillent là où ils veulent et quand ils le souhaitent. Néanmoins, ces travailleurs 2.0 ont aussi besoin de relations sociales et d’un environnement propice au travail. Qui plus est, le changement de décor leur permet de se reposer et d’améliorer leur productivité. Enfin, ce méli-mélo de professionnels créera un écosystème propice à l’intelligence collective.

3. PROMOUVOIR L’IMAGE DE MARQUE DE L’ENTREPRISE

Proposer des conditions de travail agréables à vos employés va améliorer l’image qu’ils ont de votre entreprise. De plus, cela améliorera votre image de marque de manière générale. 

Grâce à vos nouveaux locaux hybrides, votre entreprise sera considérée comme une société innovante, audacieuse et intelligente. D’ailleurs, votre Chief Happiness Officer pourra partager des photos et des fun facts de votre espace de corpoworking sur les réseaux ! Ce faisant, de nouveaux talents auront envie de vous rejoindre pour profiter de cette qualité de vie au travail. 

4. CRÉER UN ESPRIT DE COMMUNAUTÉ

Le corpoworking, au même titre que le flex office, offre la possibilité aux travailleur·euse·s de développer leur réseau professionnel. Ils choisissent de faire cavalier seul ou de travailler en équipe. Ce qui est sûr, c’est qu’ils pourront toujours obtenir l’aide dont ils ont besoin dans un corpoworking. En effet, un·e collègue de la société ne sera jamais bien loin…

En outre, ils peuvent également participer à divers événements ou afterwork et se sentir libres d’organiser des activités diverses pour faire des rencontres :

• Séances de sport en groupe ;
• Cours de photographie ;
• Jeux de société ;
• Match de foot ou sortie paddle le week-end…  

Ainsi, un véritable esprit de communauté s’installera et supprimera les frontières entre les différentes fiches de poste. Un vrai plus dans un monde en constante évolution qui facilite de moins en moins les rencontres.

5. RENTABILISER SES POSTES DE TRAVAIL VACANTS

Avec la démocratisation du télétravail, de nombreux postes de travail ont été laissés à l’abandon. En ouvrant un centre de corpoworking, une entreprise permet à ces bureaux et à ces chaises de trouver un nouveau propriétaire.

En effet, ces postes de travail pourront être proposés en libre accès à ses employés mais ils pourront aussi être loués à des indépendants et/ou à des entreprises. Imaginons que les locaux de l’entreprise A se trouvent à quelques mètres des locaux de l’entreprise B. Depuis la crise sanitaire, ces deux entreprises demandent à leurs employés de venir 1 jour par semaine en entreprise. Pensez-vous qu’il soit utile de conserver deux espaces ?

Dans cette configuration, l’entreprise A pourrait créer un grand espace de corpoworking et louer des postes de travail à l’entreprise B. Les deux entreprises seraient gagnantes. Du « clé en main », une facture plus lisible, une offre modulable : les sociétés de demain ont tout à gagner avec ce type d’espace partagé.

CONCLUSION

Pour résumer, le Corpoworking est un mode de travail flexible, novateur et valorisant qui fait économiser de l’argent ! De plus, c’est une alternative au télétravail et à la vie de bureau pas toujours appréciée par les travailleurs.