Les séminaires sont des moments clés de la vie de votre entreprise. Vos équipes, lorsqu’elles participent à ces moments d’information, de discussion et de partage, recherchent l’actualité, l’inspiration, le sens et même la passion dans les discours et événements. Car c’est un défi sacré pour les équipes qui organisent ces séminaires !
Alors, comment créez-vous l’effet « Wow »? Un conseil: animez votre séminaire au moins autant que sous forme! Concentrez-vous sur l’identification des messages clés que vous souhaitez transmettre et mettez-les en musique! La facilitation doit avoir un fort impact et être innovante pour favoriser la discussion entre les employés, renforcer la cohésion d’équipe et susciter l’adhésion et l’enthousiasme des participants. Pour assurer un séminaire réussi, nous avons identifié 4 facteurs clés de réussite!
1) Dynamisez vos propos.
Pour rompre avec le traditionnel «message de gestion», engagez vos équipes, c’est-à-dire des collaborateurs qui enrichissent votre entreprise au quotidien. Les managers sont trop souvent mis en avant, pourquoi ne pas rompre avec ces traditions? Donnez du rythme à votre contenu en utilisant des formats de parole alternatifs. Avez-vous pensé à avoir un vrai faux collaborateur sur scène ?
En effet, pour surprendre votre public et ancrer vos messages, il existe de nombreuses solutions pour faciliter vos séminaires, comme le format du Petit Journal !
2 ) Prenez de la hauteur dans l’animation de vos séminaires.
Vos messages rencontrent-ils parfois une résistance? Il n’y a rien de tel qu’une personnalité extérieure pour les rendre plus forts.
Qu’ils soient chef d’entreprise, illusionniste, pompiers, ces acteurs sensibilisent, créent des émotions, partagent la passion et fédèrent leurs équipes.
3) Mettez vos équipes dans le vif du sujet pour animer vos séminaires.
Des fourmis dans les jambes?! Proposez des activités ludiques, originales et participatives! Ateliers Vision box, ateliers cœur positif et ateliers World Café se déclinent sous de nombreux formats pour mettre les collaborateurs en mouvement et en faire des acteurs de leur événement.
4) Mesurez la réussite de votre événement professionnelle.
Vous débriefez sur vos événements en Comité de Direction ? Allez encore plus loin et écoutez TOUS vos employés pour voir quels messages ont été entendus et mesurer leur niveau de soutien. Donnez à vos équipes l’opportunité de s’exprimer sur ce qu’elles ont vécu et d’exprimer leurs souhaits pour de futurs événements.
En définitive, il peut être intéressant de passer par une location de salle de réunion pour organiser des événements professionnels. Découvrez nos salles pour effectuer vos prochaines réservations.
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